임시 인력 배치

제조 및 산업 회사의 경우, 또는 회사 규모로 인해 채용담당 인력을 고용하라는 잘못된 조언을 받았을 때, 계절별 생산 능력을 늘리거나 줄여야 할 필요성이 종종 발생합니다. 이것은 자체 노동 자원으로 관리하기 어렵거나 비효율적일 수 있습니다.이런 상황에서 임시 인력 배치는 불필요한 노동 관리 및 채용 비용 없이 임시 노동 능력을 증가시킬 수 있는 적절한 선택입니다. 저희는 2017년이후 임시 노동 배치 법규의 틀안에서 헝가리에서 우크라이나 근로자의 고용을 도와드리는 일을 시작했고 현재까지 성공적으로 운영하고 있습니다. 그동안 해당 분야에 대한 풍부한 경험을 바탕으로 우크라이나 인력을 지속적으로 확장하고 있습니다.

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